Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj sustava informacija o ljudskim resursima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja sustava informacija o ljudskim resursima koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju informacijskih sustava koji podržavaju funkcije ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva tehničku stručnost, strateško razmišljanje i sposobnost suradnje s različitim odjelima kako bi se osigurala učinkovitost i usklađenost HR procesa.
Kao voditelj, bit ćete ključna osoba za implementaciju i nadzor HRIS (Human Resources Information System) rješenja, uključujući sustave za praćenje radnog vremena, obračun plaća, upravljanje talentima, zapošljavanje i izvještavanje. Također ćete raditi na integraciji HRIS-a s drugim poslovnim sustavima i osiguravati da svi podaci budu točni, sigurni i dostupni relevantnim korisnicima.
Vaše odgovornosti uključuju analizu potreba korisnika, prilagodbu sustava, obuku korisnika, rješavanje tehničkih problema i suradnju s IT timom i vanjskim dobavljačima. Bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju politika i procedura vezanih uz upravljanje podacima o zaposlenicima, kao i za osiguranje usklađenosti s lokalnim zakonima i regulativama.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu s HRIS platformama poput SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnim sustavima, te razumijevanje HR procesa i zakonskih zahtjeva. Potrebne su izvrsne komunikacijske vještine, analitičko razmišljanje i sposobnost vođenja projekata.
Ako ste motivirani, tehnički potkovani i želite igrati ključnu ulogu u digitalnoj transformaciji HR funkcije, pozivamo vas da se prijavite i pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sustava
- Analiza potreba korisnika i prilagodba sustava
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške
- Suradnja s IT timom i vanjskim dobavljačima
- Razvoj i implementacija HRIS politika i procedura
- Osiguranje točnosti i sigurnosti podataka
- Izrada izvještaja i analiza HR podataka
- Integracija HRIS-a s drugim poslovnim sustavima
- Praćenje zakonskih promjena i usklađivanje sustava
- Vođenje projekata digitalizacije HR procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informatike, poslovne informatike ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u radu s HRIS sustavima
- Poznavanje platformi kao što su SAP, Workday, Oracle HCM
- Razumijevanje HR procesa i zakonskih regulativa
- Izvrsne analitičke i organizacijske vještine
- Sposobnost vođenja projekata i timske suradnje
- Iskustvo u obuci korisnika i tehničkoj podršci
- Odlično poznavanje MS Office alata, posebno Excela
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina odgovornosti i samostalnosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sustave ste koristili i u kojem kontekstu?
- Kako pristupate analizi potreba korisnika?
- Imate li iskustva u integraciji HRIS-a s drugim sustavima?
- Kako osiguravate točnost i sigurnost podataka?
- Možete li opisati projekt digitalizacije HR procesa koji ste vodili?
- Kako se nosite s promjenama zakonskih regulativa?
- Koje izvještaje najčešće izrađujete u HRIS sustavu?
- Kako obučavate korisnike za rad u sustavu?
- Koje izazove ste imali u radu s vanjskim dobavljačima?
- Kako upravljate prioritetima u višeprojektnom okruženju?
